◆協賛の背景

当社は、「最高（プリモ）の夢（おもい）を最高（プリモ）の幸（かたち）に」という企業理念のもと、一人でも多くの人々の夢を叶え幸せを形にしたいという想いから、社内横断型CSR活動である「PRIMO RING PROJECT」を2009年に発足し、毎年様々な活動を行っています。2020年４月より社員の配偶者および家族に適用する制度について審査を経ずに利用できる制度作りや、全社員を対象としたE-ラーニング研修の実施など、LGBTQについて社内の理解促進を図っています。2022年11月には『work with Pride(ワーク ウィズ プライド)』が策定した企業のLGBTQに関する取り組みを評価する「PRIDE(プライド)指標2022」において、2021年に続いて2年連続で「ゴールド」を受賞いたしました。（詳細はこちらから）

このたびの「東京レインボープライド2023」が掲げる「変わるまで、続ける」というテーマに賛同し、2021年・2022年に引き続き3度目の協賛を決定いたしました。

◆社内横断型CSR活動「PRIMO RING PROJECT」について

プロジェクトに参加するメンバーひとりひとりの自発性と熱意から、4つの活動方針に基づき、毎年様々な活動が行われています。ひとりひとりの力が重なり合い、笑顔の輪（＝RING）が社員、地域の皆様、お取引先様、そしてお客様へと広がっています。2018年からは国連が定めた持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals = SDGs）を念頭に、より世界基準での活動にも取り組んでいます。

＜PRIMO RING PROJECT"チーム＞

"PRIMO RING PROJECT"チームは、当社のCSR活動を積極的に推進していく事をミッションとし、全国から立候補したメンバーで構成されております。社会課題の解決を目指し、4つの活動方針にバランスよく取り組むため、特に社会貢献活動においては活動起案から実行、社内啓発までの全てをメンバー自身が行います。

【プロジェクトメンバーコメント】

プロジェクトが始まった当初は、メンバーだけで活動することが中心でしたが、もっと社内外へ活動理念の浸透を深めたいという想いから、ここ数年はメンバー以外の社員の参画も促し、パートナー団体との連携を通じて全国で様々な企画を実施しています。TV会議と対面会議を併用し、全国各地のメンバーとも密なコミュニケーションを取りながら、企業理念である「最高の夢を最高の幸に」の実現を目指し、これからも幸せのリング（輪）を広げたいと思います。